Lowongan kerja di BPJS KETENAGAKERJAAN (ADT)
AUDITOR (ADT)
Tugas dan Tanggung Jawab
1. | Menyusun usulan kebijakan, sistem, pedoman kegiatan pemeriksaan | |
2. | Menjalankan peran sebagai auditor | |
a. | Audit operasional | |
b. | Audit investigatif | |
c. | Audit tujuan tertentu | |
3. | Melaksanakan kegiatan non audit | |
a. | Asistensi dan konsultasi | |
b. | Peer review | |
c. | Counterpart auditor eksternal | |
d. | Monitoring tindak lanjut temuan audit internal dan eksternal |
Persyaratan
1. | Pendidikan S1, diutamakan jurusan Akuntansi/Manajemen/Hukum/Teknologi Informatika |
2. | Memiliki pendidikan S2 lebih diutamakan |
3. | IPK S1 minimal 3.00 (skala 4.00) dan IPK S2 minimal 3.20 (skala 4.00) |
4. | Belum berulang tahun yang ke-40 pada 31 Desember 2017 |
5. | Pengalaman kerja minimal 7 tahun sebagai Auditor, diutamakan dengan jabatan terakhir minimum 2 tahun sebagai Supervisor Auditor/Assistant manager auditor |
6. | Memiliki sertifikasi QIA/CIA/CFIA/CMRI atau sertifikasi dari lembaga pemerintah. |
7. | Siap ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan |
8. | Berjiwa kepemimpinan yang baik, Mampu bekerja sama dengan tim, mampu berpikir analitis, kreatif, objektif, aktif, dinamis dan memiliki interpersonal skill yang baik. |
9. | Memiliki kemampuan komunikasi yang baik |
10. | Mampu berkomunikasi dalam Bahasa Inggris |
11. | Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar, Suami/Istri dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan |
12. | Hanya kandidat shortlisted yang dapat dilanjutkan ke tahap berikutnya |
Berkas yang harus dilampirkan:
1. | Copy Ijazah pendidikan terakhir |
2. | Kartu Identitas (KTP/SIM/PASPOR) |
3. | CV lengkap dan diwajibkan menyebutkan pengalaman kerja serta referensi yang relevan dengan persyaratan yang harus dipenuhi |
4. | Surat Keterangan Pengalaman Kerja yang relevan dengan CV |
5. | Sertifikasi yang dimiliki (QIA/CIA/CFIA/CMRI) |
Ketentuan unggah dokumen:
1. | Scan dalam bentuk .pdf untuk berkas nomor 2, 3, 4, 5 dan letakkan dalam satu folder untuk di-archive ke dalam bentuk .zip atau .rar(maksimal 10 MB) |
2. | Scan bentuk .jpeg untuk berkas nomor 1 (maksimal 300 KB) |
3. | Seluruh berkas yang harus dilampirkan wajib untuk di-scan wajib dimasukkan ke dalam satu folder lalu di-archive menjadi bentuk .zip atau .rar untuk kemudian diunggah ke website rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan ketika melakukan pendaftaran. |
4. | Pastikan data yang di unggah sudah lengkap. CV dan data unggah tidak dapat diubah ketika sudah apply lowongan. |
Keterangan
Benefit :
1. | Mendapatkan semua perlindungan dari program BPJS Ketenagakerjaan yaitu Jaminan Hari Tua, Jaminan Kematian, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Pensiun. |
2. | Mendapatkan fasilitas kesehatan, termasuk bagi Suami/ Istri dan anak jika telah memenuhi ketentuan untuk diperbolehkan menikah. |
Catatan :
1. | Hanya pelamar terbaik dan memenuhi persyaratan administrasi yang akan diikutsertakan ke dalam tahap seleksi. |
2. | Status Pekerjaan : Karyawan Tetap. |
3. | Usia Pensiun 56 Tahun |
4. | Penempatan Kantor Wilayah / Kantor Cabang / Kantor Cabang Perintis seluruh wilayah Indonesia |
Himbauan kepada seluruh pelamar Rekrutmen dan Seleksi Calon Karyawan BPJS Ketenagakerjaan:
1. | Untuk mengikuti seluruh tahapan rekrutmen dan seleksi calon karyawan, BPJS Ketenagakerjaan tidak memungut biaya apapun |
2. | Email hanya memberikan notifikasi bahwa pengumuman telah diupload, untuk hasil kelulusan dan panggilan seleksi hanya bisa dilihat melalui menu notifikasi yang muncul apabila Anda login ke website e-Rekrutmen BPJS Ketenagakerjaan |
3. |
Apabila Anda menerima email yang berisi bahwa Anda lulus atau tidak lulus ataupun telepon yang mengatasnamakan BPJS Ketenagakerjaan terkait dengan proses seleksi, silahkan hubungi Contact Center BPJS Ketenagakerjaan di 1500910
|
Deadline : 22 Oktober 2017